change manager
HEART BUSINESS für mehr Erfüllung und Erfolg im Job
Das Beste zum Vorschein bringen und mit den einzigartigen „inneren Schätzen“ arbeiten: Als Mental-Coach und Sparring-Partner arbeite ich stets ressourcenorientiert. Im Fokus stehen: Motivation, Kommunikation und persönliche Weiterentwicklung. Meine Change-Strategie gelingt mit Herz und Verstand!
Das Beste für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen
HEART Business statt HARD Business
Sie möchten gute Leute im Unternehmen halten und fördern?
Sie wollen das Entwicklungspotential Ihrer Mitarbeiter aufdecken, ausbauen und optimal nutzen?
Sie wollen für Ihre Mitarbeiter langfristige Perspektiven schaffen und Karrierewege begleiten?
Sie wollen Führungskräfte und Führungsnachwuchs gezielt trainieren?
Sie brauchen einen externen Profi für klare Zielvereinbarungen und klare Kommunikation innerhalb Ihres Unternehmens?
Sie brauchen eine langfristige Change-Strategie mit Kompetenz und Herz?
change manager
Nicht abwarten, sondern handeln!
Als PLAN B-Expertin weiß ich, welche „inneren Schätze“ in jedem Menschen ruhen, die nur darauf warten, an die Oberfläche geholt zu werden.
Als lebens- und berufserfahrene Unternehmerin arbeite ich systemisch, nutze NLP-Tools und die wissenschaftlichen Ergebnisse der Positiven Psychologie. Dieser Dreiklang ist meine Spezialität und die Gabe, hinter die „Fassade“ von Menschen zu blicken. Menschenkenntnis, Begeisterung und Leidenschaft sind mein Motor!
Was sind die „inneren Schätze?“
Stärken, Fähigkeiten, Kompetenzen und Potentiale, die so einmalig sind wie jeder Mitarbeiter. Mit meinen strukturierten PLAN B-Modulen löse ich innere Blockaden, entdecke Ressourcen und verändere die innere Haltung. Sie sind der Schlüssel zum erfolgreichen Change. Ich nenne dieses System HEART Business statt HARD Business.
Ich gewinne und überzeuge Menschen für Neues. Wie mir das gelingt?
Mit meinem Erfahrungswissen als Kommunikationsprofi, Beraterin und Begleiterin für Menschen in Veränderungsprozessen
Vertrauen und gegenseitiger Respekt zeichnen meine Partnerschaft auf Zeit aus.
Wandel ist Wachstum. Ohne Wachstum gibt es keine Weiterentwicklung auf allen Ebenen. Sie ist das Fundament, um sich im Markt zukunftsfähig aufzustellen.
Employer Branding als Service-Plus für Ihre Mitarbeiter ist genau richtig, um dem Fachkräftemangel zu begegnen und die eigene Marke zu stärken. Studien zeigen: Zufriedene Mitarbeiter arbeiten mit mehr Freude und Erfolg. Das ist IHR Erfolg.
Nicht abwarten, sondern handeln, lautet meine Devise.
Wann handeln Sie?
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter mit mehr Freude arbeiten!
Kontaktieren Sie mich jetzt, um die Details der Zusammenarbeit zu besprechen.