Ich habe meine Festanstellung als Redakteurin freiwillig aufgegeben. Aus gesundheitlichen Gründen und mit der großen Sehnsucht, etwas Neues zu wagen. Ich nahm mir einen Coach und ich erinnere mich an das sorgenvolle Gesicht der Hamburgerin. Ihr Satz erschütterte mich: „Frau Sieverling! Sie sind SCHON 39 Jahre alt und ohne Job! Es wird schwierig für Sie!“

Ich kann Dir sagen, dass es meine erste und letzte Stunde bei dieser Dame war. Denn: Es ist NIE zu spät für einen Jobwechsel! Mit 50 Jahren gehörst Du nicht zum alten Eisen! Ich berate Frauen, die sich noch mit 59 Jahren von mir zu ihrem PLAN B begleiten lassen. Du bist so jung, wie Du Dich fühlst. Vergiss das Geburtsdatum im Personalausweis. Es ist nur eine Zahl. Mehr nicht.

5 Gründe, die für einen Jobwechsel mit 50 sprechen

• Aushalten bis zur Rente? Das ist eine Einstellung von mutlosen Graumäusen. Das Leben ist einzigartig und wertvoll. Willst Du auf Fülle und Freude in Deinem Job verzichten?
• Gut ausgebildet, jahrelange Berufserfahrung, Spezialisierung und Super-Fachwissen. Mit diesem Pfund darfst Du jetzt wuchern. Das ist Dein großer Goldschatz in Dir.
• Mit 50 Jahren und auch noch mit ein paar Jährchen mehr ist das Leben noch lange nicht vorbei. Im Gegenteil, Du bist jetzt reif für noch Besseres. Das spürst Du und diesem Impuls darfst Du nachgehen. Da draußen warten großartige Dinge auf Dich.  
• Der Arbeitsmarkt ist in totaler Veränderung und bietet vielfältige Chancen wie nie zuvor. Quereinsteiger haben das As im Ärmel und können sich Jobs aussuchen.
• Die Wirtschaft ist in Bewegung. Home-Office, Remote-Jobs von überall aus sind angesagt. Arbeitnehmer-Wünsche stehen im Ranking ganz oben. JETZT ist die ideale Zeit für einen Jobwechsel.  

Fluchtartig loszurennen, ist kontraproduktiv. Der Neustart mit 50, ob in der Selbstständigkeit oder im Angestelltenstatus will gut überlegt sein. Möchtest Du nach einer Pause den Jobwechsel anpacken? Sehnst Du Dich nach einer Kündigung, damit Du Dich selbst aus dem Verkehr ziehen kannst? Willst Du Dich in der Branche umschauen? Es gibt ein paar Fragen, für deren Beantwortung Du Dir Zeit nehmen solltest. 

7 Fragen, die Du Dir vorher stellen solltest

• Kläre, welche Stärken Dich ausmachen und vor allem, welche Talente und Fähigkeiten bislang zu kurz kamen. 
• Woher kommen Deine Unzufriedenheit und Dein Frust? Liegt es tatsächlich am Job oder nagt etwas anderes an Dir?
• Welches Ziel hast Du und WIE kannst Du es erreichen? Und frage Dich immer nach dem WARUM.
• Wichtig auch: Darf es ein Job sein, der einfach nur Spaß macht, ohne großen Verantwortungsdruck? Worauf hast Du Lust? Musst Du Dich noch beweisen oder kannst Du 3 Gänge runterschalten?
• Was genau gefällt Dir an Deinem bisherigen Job nicht? 
• Welche Erfahrungen kannst Du vorweisen und welche Branchenkenntnisse zeichnen Dich aus?
• Welche Risiken bist Du bereit einzugehen, die mit einem Jobwechsel einhergehen?

Fazit:

Die 5 vor der Altersangabe ist kein Grund, in der vermeintlichen Komfortzone zu bleiben. Ist sie das? Wie steht es mit den Signalen Deines Körpers und wie hoch ist Dein täglicher Frustpegel?

Keine faulen Kompromisse mehr, die Deine Lebensqualität einschränken. Gute Leute wie Du werden händeringend gebraucht. Hab Mut, etwas Neues auszuprobieren und den Jobwechsel vielleicht als Quereinsteiger anzupacken. Mit einer eigenen Business-Idee kannst Du Deinem Leben neuen Schwung geben. Checke vorher, was gehen könnte und welchen einzigarten Schatz Du in Dir trägst. Hole Dir professionelle Unterstützung, damit Dein PLAN B ein Erfolg wird.